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Message du chef de la direction

J’ai le plaisir de vous faire part du rapport sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) de 2025 de la fiducie de placement CT REIT, qui souligne nos progrès, nos réalisations et nos priorités alors que nous poursuivons la mise en oeuvre de notre stratégie ESG.

En tant que fiducie de placement immobilier axée principalement sur des actifs à bail net, nous accordons une grande importance aux partenariats avec nos locataires existants, alors que nous poursuivons des initiatives visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et la résilience de nos immeubles. Notre projet pilote de remplacement des combustibles avec La Société Canadian Tire Limitée (la « Société ») est un excellent exemple de cette collaboration en action. En 2025, nous avons terminé l’installation de thermopompes à air et à deux combustibles dans certains magasins Mark’s/L’Équipeur loués auprès de CT REIT.

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CT ceo

Kevin Salsberg

Président et
chef de la direction

NOTRE APPROCHE À L'ÉGARD DES FACTEURS ESG

À CT REIT, nous mettons l’accent sur la création de résultats durables pour les intervenants en nous efforçant d’exploiter une entreprise qui est résiliente face aux changements climatiques, socialement responsable et bien gouvernée. ESG est un pillier essentiel de notre stratégie qui reflète notre engagement à adapter les activités de la fiducie aux changements climatiques, tout en travaillant à réduire son impact environnemental, à soutenir ses employés, ses locataires et les communautés où elle exerce ses activités, et à maintenir des politiques et des processus qui gèrent ses risques et possibilités.

Dans le cadre de l'élaboration et de l'exécution de notre stratégie, nous prenons en compte neuf thèmes prioritaires d’ESG identifiés comme ayant le plus d’incidence sur les activités de la fiducie de placement CT REIT et qui sont pertinents pour ses intervenants : changement climatique, efficacité opérationnelle, conception durable des bâtiments, incidence sur la communauté, DIA, talents et culture, gouvernance d’entreprise et gestion des risques, éthique commerciale, confidentialité et cybersécurité.

Notre stratégie s'accompagne d'un plan ESG avec des mesures à prendre pour appuyer nos priorités. À mesure que nous progressons dans notre parcours ESG, nous prévoyons que notre plan ESG continuera d’évoluer.

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