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Accueil  >  Environnement, Société et Gouvernance

Pour en savoir plus sur nos initiatives ESG, consultez notre plus récent rapport ESG :

Message du chef de la direction

J’ai le plaisir de vous faire part du rapport sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) de 2024 de la fiducie de placement CT REIT, qui décrit nos progrès, nos réalisations et nos objectifs futurs dans le cadre de la mise en œuvre de notre stratégie ESG.

En 2024, nous avons repensé notre stratégie ESG afin de mettre l’accent sur la création de résultats durables pour les intervenants en nous efforçant d’exploiter une entreprise qui est résiliente face aux changements climatiques, socialement responsable et, bien sûr, bien gouvernée. Notre priorisation de la résilience reflète notre engagement à adapter les activités de CT REIT à un climat changeant et la nécessité de minimiser notre impact. Un exemple de la façon dont nous mettons en œuvre cette priorité est le développement récemment annoncé du premier magasin à consommation énergétique nette zéro de la Société Canadian Tire à Kelowna, en Colombie-Britannique. Ce magasin est basé sur le prototype de consommation énergétique nette zéro de la Société Canadian Tire, qui a une conception écoénergétique et qui devrait ouvrir ses portes à la fin de 2025.

LISEZ LA LETTRE AU COMPLET
CT ceo

Kevin Salsberg

Président et
chef de la direction

Faits saillants en matière d’ESG en 2024

Zero Energy Icon

Excellence opérationnelle

Notre propriété de vente au détail à locataires multiples située au 1025, Lake Shore Boulevard East, à Toronto (Ontario), a été reconnue pour ses pratiques exemplaires et son excellence en matière d’exploitation. Elle a obtenu le titre du programme de rendement BOMA 360, ainsi que le prix régional et national « The Outstanding Building of the Year » (« TOBY ») dans la catégorie du commerce de détail à ciel ouvert.

Policy Icon

Améliorer notre capacité à mesurer

Nous avons mis en œuvre un nouveau système de gestion des données ESG pour consolider nos données ESG.

Report Icon

Soutenir les communautés

En 2024, nous avons fait don de 100 000 $ à Bon départ pour soutenir la construction de deux terrains de jeu inclusifs, le court Pawâtêtân à Saskatoon, en Saskatchewan, et un terrain de jeu au parc Lions de Grande Prairie, en Alberta.

Certification Icon

Formation sur la DIA

L’équipe de direction de la fiducie de placement CT REIT a terminé le cours de mise à niveau de Diversité, inclusion et appartenance (« DIA ») en 2024 avec l’équipe complète qui a suivi le cours au T1 2025, traitant des pratiques et des concepts fondamentaux liés à la DIA et des outils pour transmettre ces pratiques à la fiducie de placement CT REIT.

Checklist Icon

Raffiner notre stratégie ESG

Nous avons redéfini le pilier ESG de notre plan stratégique, afin de mettre l’accent sur la création de résultats durables pour les intervenants et de définir nos priorités, notamment la résilience au climat.

Donation Icon

Reconnaissance

En mars 2024, nous avons été inclus pour la première fois au palmarès Women Lead Here du Globe & Mail.

PARCOURS DE LA FIDUCIE DE PLACEMENT CT REIT EN MATIÈRE D’ESG

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  • Le premier appel public à l’épargne de la fiducie de placement CT REIT a lieu avec de solides pratiques de gouvernance en place.

  • Acquisition du centre de distribution de Bolton de 1,4 million de pieds carrés. Construit avec de nombreuses caractéristiques novatrices et écologiques durables, l’installation de pointe a obtenu en 2018 la certification LEED Or par le Conseil du bâtiment durable du Canada.

  • Réalisation des conversions de DEL extérieures à plus de 90 % des propriétés appartenant à la fiducie de placement CT REIT entre 2017 et 2022.

  • Formation du comité de développement durable interfonctionnel, composé de la haute direction de la fiducie de placement CT REIT et de la Société Canadian Tire.

  • Conversion des moteurs de CVC dans la majorité des immeubles de notre portefeuille entre 2020 et 2022.

  • Évaluation de l’importance de l’ESG.

  • Évaluation physique des risques climatiques.

  • Publication d’un premier rapport ESG décrivant nos activités de 2021.

  • Dons pour soutenir le développement d’un terrain multisport Bon départ à Welland, en Ontario.

  • Construction de notre centre de distribution carboneutre, qui a reçu la certification Bâtiment à carbone zéro – Norme de conception du Conseil du bâtiment durable du Canada.

  • Nous avons adopté une politique sur la diversité au sein du conseil d’administration.

  • Nous avons adopté une politique et une liste de vérification d’entreprise en matière d’investissement durable.

  • Don à Bon départ afin d’aider à aménager l’espace Pawâtêtân, un terrain de basketball inclusif et universellement accessible à Saskatoon, en Saskatchewan.

  • En 2024, nous avons reçu deux subventions de la part d’Emissions Reduction Alberta pour financer des mesures de réduction de l’énergie et des technologies renouvelables au Centre de distribution carboneutre.

  • Participation à une évaluation des possibilités et des risques liés au climat à l’échelle de l’entreprise.

  • Mise à jour du pilier ESG du plan stratégique de la fiducie de placement CT REIT, intégrant les conclusions de l’évaluation des possibilités et des risques liés au climat.

  • Mise en œuvre d’un nouveau système de gestion des données ESG.

  • Dons pour soutenir l’aménagement d’un terrain de jeu inclusif au parc Lions de Grande Prairie, en Alberta.

  • Mise au point d’un plan initial de décarbonation et évaluation d’objectifs potentiels pour guider nos efforts de réduction des émissions de GES.

  • Volonté d’affiner notre compréhension des risques et possibilités liés au climat, et de les intégrer dans la prise de décision.

  • Mise à jour des mandats et des membres de nos comités interfonctionnels et internes de gestion de la durabilité, afin d’améliorer la collaboration entre les unités commerciales de la fiducie de placement CT REIT et avec notre locataire principal, dans le but d’accélérer la progression de notre plan ESG.

  • Poursuite du travail visant à faire progresser notre plan ESG et à nous préparer à respecter les exigences de déclaration obligatoires.

NOTRE APPROCHE À L'ÉGARD DES FACTEURS ESG

À CT REIT, nous mettons l’accent sur la création de résultats durables pour les intervenants en nous efforçant d’exploiter une entreprise qui est résiliente face aux changements climatiques, socialement responsable et bien gouvernée. ESG est un pillier essentiel de notre stratégie qui reflète notre engagement à adapter les activités de la fiducie aux changements climatiques, tout en travaillant à réduire son impact environnemental, à soutenir ses employés, ses locataires et les communautés où elle exerce ses activités, et à maintenir des politiques et des processus qui gèrent ses principaux risques et possibilités.

Dans le cadre de l'élaboration et de l'exécution de notre stratégie, nous prenons en compte neuf thèmes prioritaires d’ESG identifiés comme ayant le plus d’incidence sur les activités de la fiducie de placement CT REIT et qui sont pertinents pour ses intervenants : changement climatique, efficacité opérationnelle, conception durable des bâtiments, incidence sur la communauté, DIA, talents et culture, éthique commerciale, gouvernance d’entreprise et gestion des risques, confidentialité et protection des données.

Notre stratégie s'accompagne d'un plan ESG avec des mesures à prendre pour appuyer nos priorités, en mettant l’accent sur la gouvernance des données ESG et la préparation pour la présentation obligatoire des rapports climatiques. À mesure que nous progressons dans notre parcours ESG, nous prévoyons que notre plan ESG continuera d’évoluer.

Pilier stratégique

Créer des résultats durables pour les intervenants
Catégorie

Environemental

Société

Gouvernance

Principes directeurs

Entreprise résiliente face aux changements climatiques

Entreprise socialement responsable

Entreprise bien gouvernée

Sujets prioritaires ESG

  • Changements climatiques

  • Modèle de bâtiments durables 

  • Efficacité opérationnelle

  • Impact communautaire

  • Diversité, inclusion et appartenance 

  • Talent et culture

  • Gouvernance d’entreprise et gestion des risques 

  • Éthique professionnelle

  • Confidentialité et sécurité des données

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Reconnaissance du Territoire

Bien avant que le Canada ne soit un pays, de fortes nations et cultures existaient ici et existent toujours.

Les territoires sur lesquels la fiducie de placement CT REIT exerce ses activités, que l’on connaît maintenant sous le nom de Canada, sont le site d’une activité humaine depuis 15 000 ans. Aujourd’hui, ces terres et ces lacs continuent d’être le foyer de nombreuses communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis de partout dans l’Île de la Tortue, aussi connue sous le nom d’Amérique du Nord.

Notre siège social, situé dans ce qu’on appelle actuellement Toronto, est situé sur le territoire traditionnel des nations Anishinaabeg, Huron-Wendat et Haudenosaunee. Cet emplacement est couvert par le Traité 13, signé avec les Mississaugas de Credit, et les Traités Williams, signés avec plusieurs bandes Mississauga et Chippewa. Nous sommes reconnaissants de pouvoir vivre et travailler ici, et nous nous engageons à établir et à maintenir une relation avec les peuples autochtones fondée sur le respect, la dignité, la confiance et la coopération.

À la fiducie de placement CT REIT, nous savons que les reconnaissances du territoire marquent une petite, mais importante étape, dans le cheminement pour confronter la vérité et travailler à la réconciliation avec les peuples autochtones. Nous nous engageons à reconnaître la vérité et à faire progresser la réconciliation.

Rapports ESG archivés